コトダマ工房　アメツチノウタ

ようおいでんさった。　今週も生きとってくれてありがといな。　またあんたさんとしゃべれてうれしいぜな。

イイ人が残ってホッとしとる人も、イイ人が去ってガッカリしとる人も。
イヤなやろーが去ってホッとしとる人も、イヤなやろーが残ってガッカリしとる人も。
誰がどんなんか、まんだよう分からん人も。
新年度になって、新しい人間関係、人付き合いを構築し直す時が来たぜな。

たいていは、「早こと慣れにゃ」　「早く仲間にならんと」て、前のめりに浮足立ってまうんやさな。　意識は常に「外向き」やさ
「あの人は、どういう感じの人やろ？　うまくやっていける人やろか？」　「敵になる人か味方やろか？」てさ。
中にゃ、「仲間」を飛び越えて、いきなり「リーダー的存在」　「マウント頂点」になろうと、アピール＆支配行動を始める人もおいでるよな

「先輩に可愛がられる新人」だの「部下に慕われる上司」だの、「相手の目せん基準」でたけてぇなこと言っとらしと、まぁちょっと落ち着きねぇよ。
そんなん、まったくのナ・ン・セ・ン・スですぅ
なんでいまだに「自分探究」よりそっちが先に目標になるんか、我らにはまったく分からんうぇ。
人間関係を新しゅうするチャンスやでこそ、「攻め」よりも「守り」をしっかりしとかにゃな
まずは「人間として、自分はどうありてぇんか？　どう居てぇんや？」てこと、ちゃんと言えるけな？
あんたさんは何が好きで、何が嫌いなんやろな？　得手不得手。　長所短所。　
どんな色のオーラを纏っておりてぇの？（実際のオーラは氣にせしと）。　
どういう付き合い、どんな人間関係なら、あんたさんはラクに続けていけるんや？
「先輩に可愛がられる自分」　「後輩に慕われる自分」もたしかに「どうありてぇんか？」やけどいな、そういう「自分の価値・評価を相手に委ねた自分像」じゃのうてさ。
「彼らに受け入れてもらうには・・・」なんて他者とのすり合わせは、もっとあとに考えるこっちゃさ
今は、「自分自身を知って、受け入れる」作業や。

そうするとさ、「一人でなんかするのが好きなんやよな、本当は」ていう想いに氣付く人もおいでるかもしれんのよ。
いいんやさ、そんで。
「でも、集団で行動するのが社会ってもんであり・・・」なんて、自分を躾けんでもいいんやよ。
大切なのは、「自分は一人行動が好きなんやな」て分かっとることよ。　
そうすりゃ、それに合わせた「心地いい人付き合い」を模索できるにか

あるタレントさんが、「自分はみんなに好かれたいの。　みんなに喜んでほしいの。　やで、周囲に合わせるのはぜんぜん苦じゃないの」て言ってみえた。　
別のタレントさんは「〝天然〟の奥さんにハイハイて合わせてやるの。　そうすることが好きだから」て。
「ほら！　やっぱ相手に合わせとるにか！　そういう人が〝いい人〟なんやに」なんて、早とちりせんないな。
お二人はなんだかんだ言って、「自分軸」をしっかり持ってみえるんやさ　
やでこそ、自分にムリさせることなく相手に合わせられるんやよ。　
「流される」　「飲み込まれる」んじゃのうて、「合わせられる」のよ
「自分軸」がブレブレのまんま「新しい人間関係」だの「自分の立ち位置」だの築いてもな、どっかでひずみが出てくるもんよ。
そんで、その「ひずみ」て、たいてい自分の心身を傷つけてまうんやぜ

我らの愛する飛騨人よ
「立ち位置」て「その集団での自分の役目」とも言えるにか。　それって、一度周囲に認知されると、なかなか変えれんもんなんやさな
あとあと「思ってたんと違う」て苦しゅうならんように、最初から自分が自分でおれる役目を「確保」しとくのがイイんでねぇろかな
さっき「どんな色のオーラを纏いたい？」て聞いたけどいな、「ありたい自分を色でイメージすると？」て質問と同じかもしれん。
アイドルグループでは、その人の「色」を決めるしこやに。　そうするとさ、不思議なもんで「その色」になっていくんやさな。
あんないなことよ。
あんたさんのイメージする色（のもの）をな、スマホで撮っとくんやさ。
で、自分がブレそうになった時、周囲の色に混じってわけ分からん色になりそうな時、その色（写真）を見ながら、はい、深呼吸。
色を「吸う」感じで。　色が「入ってくる」、その色包まれるイメージで。
いや、誰が「スマホを鼻で吸い上げろ」て言ったんよ　イメージやって。
そうやって自分を取り戻したら、また、新しい（そして自分に優しい）人間関係づくりのために彼らのところへ戻っていこうな。

アメツチノウタ聴け共に唄え！
ツバメが今年もやって来た。　けど、さぶそうでかわえぇ。
来週も幸せでおってくりょよな！
そしゃまたな。